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用人理念

理念：企業(yè)發(fā)展靠員工  員工企業(yè)共成長(zhǎng)
用人原則：有德有才，提拔重用
有德無(wú)才，培養(yǎng)使用
無(wú)德有才，限制使用
無(wú)德無(wú)才， 不可留用
人為本、爭(zhēng)第一、零起點(diǎn)。
    人為本。由兩個(gè)基礎(chǔ)和兩項(xiàng)保障構(gòu)成。人本基礎(chǔ)之一通過(guò)“尊重、愛(ài)護(hù)、發(fā)揮、發(fā)展”的用人來(lái)體現(xiàn)；人本基礎(chǔ)之二通過(guò)“為每一個(gè)崗位的發(fā)展提供機(jī)會(huì)，為每一個(gè)階層的攀登創(chuàng)造條件”的育人來(lái)體現(xiàn)。人本保障之一通過(guò)對(duì)干部“民主、開(kāi)朗、頑強(qiáng)、竭誠(chéng)、約束”十字作風(fēng)的嚴(yán)格要求和堅(jiān)決貫徹來(lái)體現(xiàn)；人本保障之二通過(guò)對(duì)干部“六項(xiàng)基本功”的嚴(yán)格要求和堅(jiān)決貫徹來(lái)體現(xiàn)。
    爭(zhēng)第一。由四個(gè)要強(qiáng)、一個(gè)辯證構(gòu)成。第一，強(qiáng)于實(shí)踐，反對(duì)空話；第二，強(qiáng)于困難，頑強(qiáng)制勝；第三，強(qiáng)于效果，保證銜接；第四，強(qiáng)于自身，超越自我。一個(gè)辯證是一定要把強(qiáng)者的強(qiáng)和弱者的虛榮、自尊加以區(qū)分。
    零起點(diǎn)。指“比強(qiáng)不比弱，比外不比內(nèi)，比上不比下，比目標(biāo)不比過(guò)去，成就即刻忘卻，教訓(xùn)永遠(yuǎn)記取，起點(diǎn)永遠(yuǎn)為零”的管理思維。